Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Ipari Szervezeti Pszichológus
Leírás
Text copied to clipboard!
Ipari és szervezeti pszichológust keresünk, aki segíti a vállalatokat a munkahelyi teljesítmény, elégedettség és hatékonyság növelésében pszichológiai módszerek alkalmazásával. A pozíció célja, hogy támogassa a szervezeteket a munkavállalói viselkedés, motiváció, vezetés, csapatmunka és szervezeti kultúra megértésében és fejlesztésében.
A sikeres jelölt képes lesz elemzéseket végezni a munkahelyi környezetekről, felméréseket készíteni, tréningeket tartani, valamint tanácsot adni a vezetőknek és HR szakembereknek a munkaerő menedzsmenttel kapcsolatos döntésekben. Fontos szerepet játszik a toborzási és kiválasztási folyamatok optimalizálásában, a munkavállalói elkötelezettség növelésében, valamint a konfliktuskezelés és változásmenedzsment támogatásában.
Az ipari és szervezeti pszichológus gyakran dolgozik együtt más szakemberekkel, például HR tanácsadókkal, vezetőkkel és tréningfejlesztőkkel. Munkája során kvalitatív és kvantitatív kutatási módszereket alkalmaz, hogy megalapozott javaslatokat tegyen a szervezeti fejlesztésre. Emellett segít a stresszkezelési programok kidolgozásában, a munka-magánélet egyensúlyának javításában és a munkahelyi jólét előmozdításában.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik érdeklődnek a pszichológia gyakorlati alkalmazása iránt a munka világában, és akik képesek komplex szervezeti problémák elemzésére és megoldására. A sikerhez elengedhetetlen a kiváló kommunikációs készség, az empátia, valamint az analitikus gondolkodás.
Ha Ön elkötelezett a szervezeti fejlődés és a munkavállalói jóllét iránt, és szeretne hozzájárulni a munkahelyi környezetek javításához, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkahelyi viselkedés és szervezeti kultúra elemzése
- Felmérések és interjúk készítése munkavállalókkal
- Tréningek és fejlesztési programok kidolgozása
- Vezetők és HR szakemberek tanácsadása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Munkavállalói elkötelezettség növelése
- Konfliktuskezelési stratégiák kidolgozása
- Változásmenedzsment támogatása
- Munkavállalói jóléti programok fejlesztése
- Kutatási projektek lebonyolítása és eredmények prezentálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Pszichológia vagy ipari és szervezeti pszichológia MSc diploma
- Legalább 2-3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat kvalitatív és kvantitatív kutatási módszerekben
- Empátia és érzékenység a munkavállalói igények iránt
- Tréningek és workshopok vezetésében szerzett gyakorlat
- Magabiztos számítógépes ismeretek (pl. SPSS, Excel)
- Csapatban és önállóan való munkavégzés képessége
- Magas szintű etikai és szakmai hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak szervezeti diagnózis készítésében?
- Hogyan közelíti meg a munkavállalói elkötelezettség növelését?
- Milyen kutatási módszereket alkalmazott korábbi projektjeiben?
- Meséljen egy tréningről, amit Ön vezetett!
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen szerepet vállalt változásmenedzsment folyamatban?
- Milyen eszközöket használ a munkavállalói elégedettség mérésére?
- Hogyan biztosítja a pszichológiai etika betartását a munkája során?
- Milyen kihívásokkal szembesült egy szervezeti fejlesztési projekt során?
- Mi motiválja Önt ebben a szakmában?
